4月15日，第九届亚太人力资源开发与服务博览会于深圳会展中心圆满举行，众合云科作为国内HR SaaS科技企业受邀参与，并荣获“数字化应用奖”，众合云科创始人兼CEO余清泉先生被评为“优秀企业家”。
亚太人力资源开发与服务博览会由亚太人才服务研究院创办，迄今已举办九届，已经成为"中国国际人才交流大会"重要板块之一，是人力资源服务业集"展览、论坛、推介、评选"于一体的知名活动品牌。
从业9年以来，众合云科始终重视科技驱动，以技术赋能人力资源管理服务数字化发展。目前，众合云科已拥有40余项技术专利，260余项知识产权。
通过自研的101HR SaaS平台，众合云科解决了在企业人事管理中雇员入职、社保、发薪节点存在时间差的情况，实现了各节点的自动化信息获取及流程办理，满足企业用人流程及结果合规，和雇员合同自助签署、薪资准时发放、社保及时缴纳等合理权益，大大减轻了HR在"入转调离"等管理服务阶段的工作压力。
博览会现场，众合云科研究中心首席专家庚鑫带来《PEO专业雇主服务前沿实践》主题分享。从专业雇主服务的角度看，雇佣关系可以分为直雇（企业直接雇佣员工）、共雇（企业与专业雇主组织共同雇佣员工）、自雇（员工自己雇佣自己，可以类比为当下的灵活就业从业者）三大模式。不同雇佣模式下，契约各方更需要注意合规问题，越是多元化用工，越要抓住本质。
